Sophie LAFLEUR

Fondatrice, Consultante « à l’écoute »

Le contact humain est le fil rouge de ma vie et de mon activité professionnelle. Mon premier emploi d’hydrogéologue m’a conduite en Afrique au contact de populations souvent démunies, mais riches en valeurs et en enthousiasme. Dans les situations de guerre, il est important de pouvoir identifier les lueurs d’espoir : le sourire d’un enfant, la bravoure d’une femme, le geste de générosité d’un homme. Cette force m’a permis de mieux comprendre qui nous sommes, ce qui nous motive et nous permet de vivre ensemble en harmonie ou non, selon le cas.

L’entreprise d’aujourd’hui a besoin de cette compréhension. Notre métier est de l’accompagner dans cette tâche de cohabitation où chaque individu compte et où la dynamique de l’ensemble est déterminante. La connaissance de soi, la connaissance de l’autre, la communication, la transparence et la reconnaissance sont les moteurs du vivre ensemble, que nous contribuons à mettre en œuvre, à développer et à intégrer dans les valeurs mêmes de l’entreprise.

Le changement est là et s’accélère. Le XXI^ème siècle est à la fois inconfortable et prometteur ; les entreprises doivent s’adapter avec agilité aux fluctuations de l’environnement économique, au mélange des générations et des cultures ainsi qu’à l’intégration avancée des nouvelles technologies. L’élément central de cette évolution reste l’humain qui doit disposer d’une connaissance approfondie de lui-même et être capable d’utiliser tout son potentiel pour évoluer harmonieusement.

Formatrice, facilitatrice et consultante en relation humaine, je suis formée à l’ANC (Approche Neurocognitive et Comportementale), à la systémique et biosystémique, aux outils d’évaluation personnelle (AssessFirst, Vip2A, SHL, DISC ), à la conduite du changement selon la méthode PROSCI (ADKAR), à l’animation participative et ludo-pédagogique et à la Culture d’entreprise (Hofstede Insights – Organisational Culture Transformation & Intercultural Management).